求める人物像

サプライは”個性”を求めています。その理由は、会社のテーマである”Change & Challenge”を続けるためです。

あらゆる”個性”が積極的に考え、行動することによって、”Change & Challenge”がより活性化し、サプライの未来をかたち作っていきます。その未来作りには高い志と好奇心が必要不可欠ですが、経験やスキルは必ずしも重要ではありません。

サプライには未経験でも活躍できる環境があります。

採用方針

常に”個性”を重視した選考を行っています。その選考においてサプライが特に重視するポイントは以下となります。

  • 積極性
  • 好奇心
  • 素直さ
  • 成長意欲
  • 環境作り
  • 人には負けないもの

これらは学部学科や理系・文系に関わらず重視していますので、決して文系でも採用に不利になることはありません。

求める行動様式

サプライに入社すると、皆が”Change & Challenge”の精神に則った以下の行動様式を意識して、行動していることがよく分かります。

  • まずは挑戦してみる
  • 自分の世界と可能性を広げる(自分の領域を決めつけない)
  • 人が嫌がることに率先してチャレンジ
  • トライ・アンド・エラーの精神で試行錯誤
  • 失敗を恐れない(新しいチャレンジをしている証拠)

特に新卒の方は、社会人としての行動を具体的にイメージできない方がほとんどでしょう。しかし、以下の1つでも行動が伴えば”Change & Challenge”の第一歩として評価を受けることができます。

  • 夢を持ち、諦めないこと
  • 若いうちに多くを経験したいという心構え
  • 先輩社員や同僚との円滑なコミュニケーション

エントリー

募集要項からエントリーしてください。

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