募集要項 新卒採用

文系・理系を問わず、『個性』重視の採用活動を行っています。 経験や知識はないけれど、自分自身で勝負したい!という思いを持っている方などキラリと光る魅力を持っている方を募集しています。

プログラマ(正社員)

募集要項

お客様からの要望に基づいた要件定義書よりプログラミングやシステムテスト作業など行ってもらいます。お客様先での業務が中心となりますが、心配は要りません。現場には先輩社員が必ずいますので、先輩から指導やフォローを受けて仕事を覚える事ができます。

段階的なステップアップを採用してますので、最初はプログラマとして活躍してもらい、その後システムエンジニアとしてステップアップしてもらいます。

金融系、各官公庁、流通系をはじめとするお客様がいますので、多岐に渡る業務知識を身につける事も可能です。

★サプライは文系・理系を問いません。『個性』重視の採用活動を行っています。

待遇

勤務地 東京本社(品川)、品川、その他首都圏、大阪、神戸
※ 研修中(最大2ヶ月)は東京本社
勤務時間 9:00 - 17:30(休憩60分) 実働7.5時間
募集人数 5名
初任給 大卒:196,800円
高専・専門・短大卒:181,200円
(2016年度4月実績)
諸手当 交通費全額支給、時間外手当、住宅手当、管理職手当、家族手当、未就学児手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月・12月・3月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
夏期休暇(7月~9月の間で4日間)、誕生月休暇、特別休暇、有給休暇
※年間休日120日以上(2016年度年間休日実績122日)
福利厚生 社会保険制度(健康・厚生年金・厚生年金基金・労災・雇用)
退職金制度、財形貯蓄制度、社内旅行
社内クラブ(野球・ゴルフ・フィッシング・フットサル・マラソン)
東京都情報サービス産業健康保険組合及び全国情報サービス産業厚生年金基金の保養所

採用プロセス

個人情報取り扱いに関してのご通知 をご確認いただき、同意のうえ、ご応募ください。

エントリ会社説明会・適正検査一次面接最終面接内定

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新人研修

入社後はまず、同期入社の仲間とともに、2ヶ月の新人研修に参加して頂きます。

【新人研修の流れ】

(1) ビジネススキル研修 5日間(2) エンジニア研修
32日間(3) 業務知識研修
2日間

[1] ビジネススキル研修(5日間)
  • マナー研修
  • ビジネススキル研修(ビジネス・ライティング/ポジティブ・リスニング/アクティブ・トーキング/ロジカル・シンキング)
[2] エンジニア研修(32日間)
一般的なシステムの開発方法の説明と、システムの設計・開発を学んでいきます。
サプライが大切にする「品質」も学んでいきます。
  • 基礎プログラミング
    簡単なプログラムを作成し、プログラムを楽しみながら基礎を学んでいきます。
  • 応用プログラミングⅠ
    実際に業務で使われたプログラムに対し、オリジナル機能の追加を行いながらより実務に近いプログラムの作成を学んでいきます。
    *打合せを行いながら、議事録を作成したり等、実務に近い進め方を行っていきます。
  • 応用プログラミングⅡ
    各々がシステムの一部を担当して作成し、結合させる事で一つのシステムを完成させます。
[3] 業務知識研修(2日間)
サプライが現在行っている業務の基礎知識を学んでいきます。

☆ 新人研修後は、OJT (on-the-job training) 研修
研修後は、プロジェクトのチームに加わり、実際の開発業務を通じてトレーナーより職務上の教育を受け、業務上必要とされる知識やスキルなどを身につけます。経験豊富なチームの先輩エンジニアが、あなたをしっかりサポートします。