採用活動における個人情報の取扱いに関してのご通知

株式会社サプライ（以下「当社」と言います）は、以下の定めに従い、採用活動に関してお預かりする採用応募者の個人情報を取り扱います。以下の7項目に同意のうえ、ご応募いただきますようお願いいたします。

1．利用目的

当社は、採用応募者の個人情報を下記の定める目的に利用いたします。
● 採用応募者との連絡（面接日時の案内、結果の案内など）
● 採用可否の選考資料

2．個人情報の取扱いについて

当社は、採用応募者の個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つよう努め、不正なアクセス、改ざん、漏えい等から守るべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、不採用または採用辞退の場合、お預かりした個人情報を返却いたします。採用後は改めて従業者の個人情報の利用目的への同意を頂きます。

3．第三者提供について

当社は、採用応募者の個人情報について、以下の場合を除き、第三者に開示又は提供は行いません。

• 採用応募者の同意がある場合
• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体又は財産保護のために必要があり、採用応募者の同意を得ることが困難である場合
• 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある、採用応募者の同意を得ることが困難である場合
• 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けたものが、法令の定める業務を遂行することに対して協力をする必要があり、採用応募者の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

4．個人情報の委託

当社は、採用活動に際して、個人情報の取扱いの委託は行いません。

5．個人情報を与えることの任意性について

応募書類の提供を拒否することができますが、その場合、第1項の目的を遂行できない場合があります。

6．個人情報の開示、訂正、削除等について

当社に対してご提供いただいた個人情報は、開示等を請求することが出来ます。
また、採用応募者ご本人の個人情報については、採用活動の期間において訂正、削除を請求することができます。開示対象個人情報の取り扱いに関する苦情及び通知・開示・訂正・追加または削除、利用又は提供の拒否の申し出は、お客様相談窓口までご連絡下さい。

7．苦情及び通知・開示・訂正・追加又は削除、利用又は提供の拒否の手続方法

• 当社所有の個人情報をもとに本人確認をさせていただきます。
• 代理人からのお問い合せの場合、委任状を持って代理人であることを確認させていただきます。
• お問い合わせは、お客様相談窓口にて承ります。

株式会社サプライ 個人情報保護管理者